9月12日，我市召开金融青苗座谈会。来自市委金融办、人民银行南通市分行、国家金融监督管理总局南通监管分局等单位以及各相关金融机构的青年干部代表齐聚一堂，围绕“成长、成才、成事”主线，分享“金融青苗”的成长体会与实践成果，共绘金融强市青春路线图。

三年磨一剑。自2023年以来，我市金融监管系统紧扣高质量发展要求，以“岗位练兵”为抓手，连续开展三届“青苗杯”全市金融监管系统年轻干部岗位技能竞赛练兵实践，探索出一条“点线面”学研、“学赛干”锻炼、“选管用”结合的青年干部培养路径，开拓出“思、学、习、研、练、赛”六大互融培养体系，形成了一批高质量研究成果，涌现出了一批高素质金融青苗。市委金融办常务副主任祁中伟介绍，截至目前，累计27名青苗在“练兵”中获提拔晋升或转正定级，15篇政策建议获市领导批示，形成12篇高质量课题研究成果，其中1篇课题成果获市级以上立项。今年，全市100余名“金融青苗”混编成16个产业链攻坚组，已完成产业链高质量调研报告16篇、形成服务产业链典型案例16个。

青苗吐蕊，绽放担当。座谈会上，“金融青苗”代表聚焦党建引领、产业调研、金融服务实体经济等主题交流发言，展示青年干部在强本领、勇担当、善作为方面的精神风貌。市委金融办陈越异用“风物长宜放眼量”“立根原在破岩中”“绝知此事要躬行”三句话，概括“青苗杯”为其搭建的“瞭望台”“教研室”“实践课”，从主题党课到新闻发布模拟演练，从蹲点调研到服务企业上市，她在多岗位摔打中迅速成长为全市“青年岗位能手”，累计形成4篇调研报告，并转化为推动企业股改上市、金融赋能产业链的真招实策。

国家金融监督管理总局南通监管分局施金成所在的新一代信息技术攻坚小组，在明确攻坚电子元器件的方向后，小组提出在南通高新区规划建设算力基板集聚区的设想，并积极组织开展银企对接活动，累计促成辖内机构为集聚区企业授信超11亿元。“青苗杯让我从‘理论型’变成‘实战型’。”施金成表示，将把“青苗杯”激发出的学习激情、协作精神、自省习惯带回监管一线，用“金融安全蓝”守护“产业发展红”。

江苏省委金融工作委员会副书记聂振平在听取交流发言后，对南通“金融青苗”工程给予高度评价。他表示，南通以党建为引领、以产业为导向、以实战为课堂，探索出一条“把优秀青年选出来、把专业能力练出来、把担当作风用起来”的金融人才队伍建设新路径，经验值得全省复制推广。他表示，希望广大金融青年坚定理想信念，勇担时代使命，在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革中展现青春风采，为加快金融强市建设贡献新的智慧与力量。